人力资源毕业实习报告
在经济飞速进步的今天，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编为大家整理的人力资源毕业实习报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人力资源毕业实习报告1
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学学说聪明应用于实际，锻炼社会操作能力，并在职业中进修新聪明，对所学的聪明进行拓展资料提升，以指导未来的进修重点和进步路线。
二、实习时刻
三、实习单位
xx网络设计有限公司
四、实习内容
（一）日常人事变动的手续办理
日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些职业都是人力资源部最基础的人事管理，根据所在岗位的责任要求和职业流程，可以拓展资料为下面内容主要内容：
1．入职
核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。
收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。
提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。
经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填写是否规范、完整。
指导入职者签订《劳动合同》，需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》，办理厂牌、职业证。
签订完成后，再次检查入职者材料（应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才推荐表）是否齐备。
将新入职者材料交予招聘主管和经理审批，有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。
经审批通过的通知来上班。
2．离职
提出离职申请的员工，至人力资源部领取《辞职申请书》。
经部门领导审批、签字同意后，收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工，简单交代其去各部门办理职业交接。
待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时，检查各项交接职业是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、职业证，签字确认。
将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。
3．转正
按合同约定转正时刻到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取《普通员工转正考核表》，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。部门领导根据转正申请人在试用期内的职业表现，就《普通员工转正考核表》做出考评，并给予相关意见。
经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。
检查上交的转正考核表及转正申请是否规范、完整，转正时刻是否符合规定，部门意见是否明确，不符合或不清楚的则及时向领导请示，并与相关部门沟通确认。
将符合转正的申请交予经理审批，经审批同意的录入本月人事报表转正人员名单中，完成后将转正人员的转正资料归档。
4．调动
有关部门提出人员需求，由员工提出调动申请，经所在部门同意调出及接收部门考核同意接收后，至人力资源部领取《岗位调动申请表》。
由申请人填写岗位调动申请表，交至调出部门和接收部门审批，并由两部门写明调动时刻和调动前后的薪资及考察时刻。
经相关部门签字同意后，调动申请表交至人力资源部，核实调动是否符合规定、相关部门是否确认清楚。确认后，交至人力资源部经理审批，经审批后录入本月人事报表岗位调动人员名单中，录入完成后将岗位调动者的资料归档。
（二）招聘
1．网上筛选简历
公司目前的招聘需求比较大，在石家庄搜才网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的职业。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的责任和任职要求，例如相关职业经验、年龄、专业及其他关键影响，初步筛选出比较符合要求的，接着再进一步的甄选、面试。
2．电话预约面试
在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的职业就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，接着根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、职业要求、薪资待遇、面谈时刻地点及乘车路线等基本情况。
3．接待应聘者者
每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待职业主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其怎样填写表格。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。
4．面试
对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的职业经历、主要职业技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。
五、对石家庄君豪网络设计有限公司人力资源部门的建议：
人力资源部是从之前的行政人事部更名而来，把“人事”转变为“人力资源”一个战略性转变。人事职业包括人员的招聘、员工的档案管理、合同管理、薪资福利的制定计算与发放、考勤及休假管理职业等。现将“人事”的概念提升到“人力资源”的高度，则以上的职业只是人力资源管理的基础性职业，完整的人力资源职业还应该包含更多的内容，包括构建合理的`组织架构，建立完善的职位体系、培训开发体系、职业生涯规划，绩效管理体系、薪酬管理体系，建设并完善企业文化，并随着企业规模的变化和人力资源管理职业的规范，引入人力资源管理信息化体系，实现现代化的人力资源管理。人力资源管理本身就有着战略性的意义。可以看得出，人力资源部正在积极地向“人力资源”路线转变。组织架构的趋向合理、职位体系的完善、绩效管理体系的引进、员工的一系列培训职业、企业文化理念的建设及改善，这些都足以说明，变革正在大刀阔斧地进行着。
六、拓展资料
这次实习的具体职业有：办理新员工入职手续、整理人事档案、通知应聘者面试、打印复印文件等等，还跟着招聘专员参加了几次面试。在实习的经过中，我不断认识到：“在大学里我们不仅要学好专业聪明，而且要锻炼进步自己各方面的综合能力。”在实习的经过中我深刻体会到了这句话的含义。这次实习，自己收获还是很大的。感谢君豪网络设计给我这次机会。同时，在实习中也发现了自己有诸多的不足，在以后的进修中不断改进吧。让这些自己已经觉悟到的压力转化为上进的动力吧。
人力资源毕业实习报告2
一、实习目的
1、通过本次实习使我能够提升社会操作能力水平，能够更好的把学说与操作相结合起来，为我今后的职业和进修打好基础。
2、通过本次实习使我能够体验角色的转变，亲身感受由一个学生到一个社会职业人的转变经过。
3、本次实习经历对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着很重要的影响。
二、实习时刻
xx年04月18日-xx年05月18日
三、实习地点
xxxxx
四、实习单位
1、实习单位：
2、实习部门：
3、实习岗位：
五、实习主要内容
1、扫描人事档案材料，把纸质材料转变为电子材料，以方便人事档案的查阅和流转，主要扫描人事档案中的各学历(高中、大专、本科、研究生等)毕业生登记表、各学历(高中、大专、本科、研究生等)进修成绩单、各学历(高中、大专、本科、研究生等)学生学籍、高中会考成绩证明、高招报名表、外语口试记录表、党团材料(入党志愿书、入党申请书、入团申请书)等比较重要的材料。
2、登记和整理退档的人事档案材料。
六、实习和体会
时刻过得真快，一转眼，我在中国海峡人才市场人事档案管理中心的实习已经一个月了。现在回头看看，就好像昨天刚发生的事务的。记得第一天来单位报到的时候，觉得自己很生疏，心里没有着落，幸好单位领导很热诚，使我感觉像回到家一样舒畅，于是我开始了在这里的实习职业。回眸这段时刻以来，我不仅扩宽了视野，增长了见识，而且丰富了自己的社会经验，收获颇多，受益匪浅。说到底，我在这段时刻来的实习生活过得很充实，让我体验到实习生活中的乐趣和见闻，让我真正亲身感受到从一个学生到一个社会职业人的转变经过。
实习生活是每个毕业生都要经历过的一段人生经历，它是毕业生实现人生角色转变经过的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏职业经验的大学生角色开始接触真正社会这个大熔炉，从而实现为一个社会职业人角色的转变经过。虽然大学也一个小社会，但毕竟不是真正的社会，我们所接触到的除了老师就是同学，大多数是同龄人，同学之间有着共同的语言，大家也比较单纯，还没有涉及太多的社会人生磨练。而且大学里没有利益之争，同学之间懂得互相礼让。而现时社会就不一样，处处充满利益关系，处处充满变数和诱惑，不是我们当初那种幼稚的想法了，学生意气早已经不适合现实社会，我们要开始转变自己的觉悟，树立和坚定自己正确的全球观、人生观、价格观。因此我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变，尽快适应现实全球，尽快融入到真正的社会生活当中来，在新的人生征程中煅造和磨练自己，在社会职场中找准自己的位置，以便在新的岗位上发光发热，贡献自己的聪明和力量，实现和提升自己的人生价格。同时，社会生活不同于校园生活，我们要懂得维护自己的合法权益，在受到侵害时懂得应用法律武器来维护自己的合法权益，以免给自己造成伤害。社会一个大染缸，充满各种各样的诱惑，我们要进步自己的鉴别能力，分辨好与坏，坚持规则，坚守信念，增强人生素质，克制欲望，学会抵御各种诱惑，这一点很重要。而且社会中充满各种困难和挫折，很多刚毕业的大学生还不太懂，涉世未深，很容易陷入失败感之中，迷失自己的路线，增加自己的心理负担，因此我们要懂得增强自信心，相信自己，学会与各种不同类型的人打交道，积累好人脉关系，为自己将来能够更好的职业和事业的更好进步积蓄力量，我们的道路也会越走越宽敞;学会给自己释放来自各方面职业的压力，保持积极向上的职业热诚和态度，我们不要为了生活而职业，是要为了职业而生活，把职业当成是一种事业，这样我们就能够保持职业激情和热忱，这样就不会觉得职业是我们的一种负担，这才是乐观的职业观;学会勇气面对现实，天有不测风雨，人有旦夕祸福，我们都无法预测职业的下一刻会给我们带来什么样的结局，但我们要增强自己内心的抵抗力和承受力，勇气面对一切结局，勇气面对各种突如其来的厄运，战胜困难和挫折，挑战自我，使自己得到更好的飞越;同时，我们要增强责任感和使命感，勇气承担起自己职业范围内的任何义务和责任，挑起担子，勇往直前。我们要永远坚信“我的未来不是梦!”永远坚信“阳光总在风雨后，不经历风雨怎么能见到彩虹!”永远坚信“我们的付出总会有回报，我们的明天会更加的美好!”因此毕业实习生活给予我们一个锻炼的机会，让我们能够真正的适应这个现实社会，为我们今天的职业奠定良好的基础。
我们在校园生活中的主要任务是进修，接触到的社会操作不多，有的话也是很少的。虽然我们的校园里有社会兼职和社会志愿服务活动，但这些都不及我们到现实社会这个大练场中来历练，因此毕业实习给了我们一次不错的机会，对于我们这这些职场新手，毕业实习就是一场实战演练，我们要把它看成是一种机遇和挑战，好好把握机会，磨练自己，提升自己，使自己尽快成长起来。
毕业实习对我们来说是很重要的，它是我们正式职业的前奏曲，不仅考验我们的应变能力，也考验我们的进修力，我们在学校学到的聪明有时用到的很少，甚至有时几乎没有用到，这就要求我们在职业中现学现用，在操作经过中不断摸索，掌握社会职业规律性，直至熟练上手，快节奏的现代社会生活需要我们有比较强的进修应变能力，只有这样才能适应这种快节奏，这是很重要的。只要我们掌握了这一点，树立信心，就能从容应对社会职业中可能出现的各种困难和挑战。同时，要在职业中进步效率，我们还要做到眼到、口到、心到、手到，眼睛用来多看，嘴巴用来多问，心用来多思索多想想，手用来多动多记录，只要能够做到这些，我想我们就能够在现实职业中如鱼得水，少走弯路，节省时刻，进步效率。
毕业实习对于我们每个毕业生有着不同的人生意义，因人而异，然而有一点是共同的，就是实习在人生职业中起到引导性、适应性和渐进性的影响。可是，现在的毕业生普遍存在一种现象，大家在求职的时候都冲着高工资、环境好，职业比较舒适轻松，有好的进步前程的职业岗位，而对那些基层的，环境比较不好的，工资不高的，职业比较繁重的，又苦又累的职业岗位却视而不见，特别抵触，都不大喜欢到这些岗位去，而且对待职业不能保持原有的职业热诚，做久了就会有厌倦心情，之后开始放纵自己，开始不遵守职业纪律，迟到、早退，对待职业马虎应付一下，三天打鱼两天晒网，给自己放纵找各种理由和借口，渐渐地脱离职业轨迹，天然就与事业成功的桂冠无缘了。我们作为毕业生，我们应该要珍惜实习机会，不管是什么职业实习岗位，我们都要用心去做，并且把它做好，同时我们要积极响应民族的号召，积极主动到祖国最需要的地方去，到人民最需要的地方去，到最艰苦的地方去，我们应该明白，这些地方最能锻炼人，最能磨练人，最能使我们尽快的成长起来。而且我们要明白，我们是刚走出校园的大学生，没什么职业经验，动手能力也不高，这是我们中国式高分低能的现象，刚开始用人单位也不清楚我们的职业操作能力怎么样，能否一下子胜任重要的职业岗位，于是用人单位就让我们这样的刚毕业的大学生从一些基本职业做起，通过一段时刻来考验我们的各方面的实力，这就是实习应该发挥的影响，接着用人单位才能根据实习情况为我们分配职业岗位，因此我们应该放低我们的`位置，从最基层做起，从最普通的岗位做起，并且完成好各项职业任务，为将来打好基础，让领导知道我们的职业实力，赢得职业同事们的认可和赞同，赢得单位领导的青睐，这样一来我们才能被委以重任。
现在，我来谈谈这段时刻在中国海峡人才市场人事档案管理中心实习职业的一些体会和领会。开门见山说，职业要摆好自己的心态。刚开始，我们不要太过于计较工资的几许，抱怨职业环境的好坏，我们是没有职业经验的，我们是来进修的，要以进修的心态来职业，积累操作经验，扩宽见识，增长才干，丰富视野，说不定到最终发现这个职业还挺适合自己的，蛮好的呢，有进步前途。接下来要讲，职业要勤奋勤快，任劳任怨。我们是毕业生，不要好高骛远，眼高手低，我们要承认我们没有什么职业经验，刚开始单位领导安排我们先做一些简单而又琐碎的事务，这天然有他的道理，因此我们要勤奋，多做事，而且要勤快，任劳任怨，从而来培养和进步自己的社会职业操作能力水平，让领导看得出你一个踏实肯干，肯吃苦的人，就会赢得领导对你的好印象。再次，职业要做到眼到、口到、心到、手到。职业中我们要多看，单位中哪些我们是能够力所能及的顺手做好的，同事中哪些他们忙不过来的是我们能够帮得上忙的;职业中我们要多问，不要装清高，不懂装懂，要不耻下问，在我们职业中遇到的不懂得地方或不明白的地方要多多向同事请教，他们是很乐意教导我们的，这同时也增进与同事之间的认识和情感;职业中我们要多想多思索，我们要懂得举一反三，职业经过中摸索和掌握职业规律，多长一个心眼，用心思索哪些职业我们可以改进技巧进步效率，减少消耗，节约资源的，以最少的成本为单位和领导创新更多更好的财富;职业中我们要多动手，这是最重要的一点，再好的想法和思路，都要付诸操作，多动手尝试，这个不能，换一个方式，总有那么一个途径是行得通的，正所谓条条道路通罗马，而且这样去做可以达到熟能生巧的效果。第四，职业中要有责任心。这是每个用人单位领导所要求的，也是我们作为员工所要具备的最基本的条件。单位请我们来职业，就是相信我们有责任心，敢于担当，敢于负责和承担自己应尽的义务和责任，能够像爱自己的家一样爱单位，维护单位的尊严和荣誉，不做有损单位形象的事务，团结大家，同心同德，大家一条心，荣辱与共，同呼吸，共命运，单位好，我们就好;单位进步了，我们也就进步了;单位盈利了，我们也就丰收了。所有员工共同努力把单位建设的更加美好，相信员工的责任心能够使单位的明天更加辉煌。第五，职业中要耐心和细心。我们所做的事务对单位来说都是有用的，不管所做的职业是简单还是繁琐的，这都要求我们要认真去对待，不能马虎随意职业，能够坚持长时刻的职业一件事，而且耐心的去完成每一个经过，并且细心地完成好它，细心地对待职业中的每一个细节，细节决定成败，通过磨练培养自己的耐心和细心，要求自己把每一份职业完成的比较圆满，让领导安心把职业交给我们去做，这就会增加你成功的几率，这也是对自身能力的一种锻炼，也是对自身性格的培养。同样，平时生活中做任何事务都一样，需要有恒心、细心和毅力，那么才会到达我们所希望的成功的彼岸。第六，职业中我们要实在，做老实人，说老实话，办老实事，在一个单位里同大家一起职业，要求我们做人要诚恳坦荡，为人正直随和，待人友善，互相尊重，互相帮助，互相进修，讲诚信重品德，团结合作，最终达到共同进步。最终，职业中要保持热诚和激情。我们要热爱我们的职业，任何职业没有高低贵贱之分，我们要干一行爱一行，既来之则安之，不要频繁更换职业，在平凡的岗位上也要做出不平凡的成绩来。对待职业，我们要时刻遵守职业纪律，做到不迟到、不早退，少说空话、多做事务，空谈误国，实干兴邦;我们要像对待自己的爱人一样保持一定的职业热度，真正把自己融入到职业中，在本职职业中尽职尽责，全心全意为人民服务，以放松的心情，充沛的精力每天继续脚踏实地的投入到紧张的职业中，这样我们在收获成功的同时能够体验到职业中的无穷乐趣。我们辛勤的付出也会得到很好的回报。万事开头难，只要我们认真对待实习职业，下决心去干，就没有我们做不好的事务。只要我们立足岗位，站好每一天的职业岗位，在岗一天就要尽一天的责任，做到善始善终，不要虎头蛇尾，不断增强我们自己的职业责任心和事业责任感，用心做好自己的本职职业，尽职尽责，在职业中不断奉献自己的聪明和力量，这样我们才能在未来的人生道路上到达事业的顶峰，走向成功的象牙塔。
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