沉浸式党建职业规划范文
浸式党建职业规划第一篇
企党支部二零二二年上半年党建职业情况拓展资料及下半年职业规划国企党支部二零二二年上半年党建职业拓展资料下一步职业规划公司党支部二零二二上半年党建职业拓展资料和下半年职业规划党支部二零二二年上半年职业拓展资料及下半年职业规划（集团公司）
司党支部二零二二年上半年党建职业回顾及下半年职业思路
企党支部二零二二年上半年党建职业情况拓展资料及下半年职业规划
公司：
零二二年上半年，公司在上级党组织的坚定领导和大力支持下，坚持以_新时代中国特色社会主义想法为指导，深入进修贯彻党的十九大和十九届历次全会灵魂，认真进修宣传省第十三次党代会，牢牢把握新时代党的建设总要求，着力完善上下贯通、执行有力、左右协同、充满活力的组织体系，认真履行责任，不断进步党建质量，为企业稳步进步提供了坚定保证。现将二零二二年上半年党建职业完成情况和下一步职业规划报告如下：
、职业开展情况（一）抓政治，强想法一是深化党支部集中进修。制定了《二零二二年公司党支部政治学说进修规划》，上半年开展了党章进修、观看电影《长津湖之水门桥》、参观航空航天科普主题展览等集体进修六次，党课进修三次，交流研讨三零次，党小组会进修一一次，支委会进修一六次。二是推动党史进修教育常态化长效化。通过“三会一课”、党支委班子讲党课、主题党日活动、部门进修会等载体，组织进修_新时代中国特色社会主义想法及系列重要讲话灵魂、党的十九大和十九届历次全会灵魂，认真开展党史观教育，坚持不懈将党史作为必修课、常修课。三是专题开展省第十三次
代会灵魂进修。通过召开党员大会、党小组会、线上党课等多种形式，持续开展进修贯彻省第十三次党代会灵魂活动，推动全体党员干部切实把想法和行动统一到省第十三次党代会灵魂上来，把聪明和力量凝聚到落实到企业的改革进步上，切实把进修成果转化为推动企业高质量进步的有力举措。
二）抓作风，强整改一是深入推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片《零忍让》等方式，筑牢党员干部廉洁自律的“想法防线”，擦亮不逾规矩的“行为红线”，厚实廉洁奉公的“道德底线”。二是深入推进“庸懒散拖推”专项整治。制定了《进一步深入开展“庸懒散拖推”专项整治职业的通知》，抓牢抓实队伍作风，促进企业管理更规范。三是聚力做好整改落实。认真落实省_巡察公司反馈意见整改职业。对照巡察反馈意见全面开展自查自纠，坚持对照对标，深入查找企业存在的难题。建立难题整改落实清单，明确整改时限和整改措施，扎实抓好整改，确保难题整改到位、落实到位，真正改出成效。四是进一步强化内控机制建设。开展二零二二年度风险排查职业、合规风险自我排查、购买服务业务中“靠企吃企”难题专项整治等职业，认真分析经营管理职业存在的风险，切实进步风险管理能力，确保企业持续健壮稳定进步。
三）抓责任，促提升一是落实“两个责任”，年初组织开展党建与党风廉政建设
作部署会，突出党的全面领导，推动党建和党风廉政建设职业走向严紧硬实。制定了党支部党建职业责任清单、党风廉政建设主体责任清单、层层压实职业责任。组织支部书记分别与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，合计七份。二是强化干部员工廉洁自律职业。组织全体员工分别与公司、公司签订《岗位廉洁从业承诺书》共一四二份，引导员工自觉遵守廉洁自律各项规定，做勤政廉洁的表率，促进企业廉洁从业，确保健壮进步。三是落实督查督办职业机制。制定一季度、IPO尽调、落实省_巡察公司反馈意见整改落实等职业清单，掌握各部门职业落实情况，做好各项职业督促推进落实。四是落实追责问责机制。针对客户投诉的事件开展调查研究，查找难题症结，对存在的难题及过错坚持严厉问责，督促责任部门加强整改，进一步进步管理水平、提升服务质量。五是落实提醒谈话机制。对考核末位人员及时进行约谈提醒，形成常态化监督机制。今年以来，我司共开展提醒谈话六人次。
三）抓规范，强标准一是紧扣规范化要求，建立健全党支部建设体制机制。坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，通过建立完善党建设职业机制，落实党建制度、完善职业措施，带动党建职业规范化，推进政治建设、想法建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设水平不断提升。上半年，制定完善了二零二二年党建职业要点、党风廉政建设和反腐败职业要点、党支部政治学说进修规划、党
部“第一议题”制度、监督举报管理制度、举报信箱管理制度、廉洁从业制度等一二项职业机制，推动全面从严治党推向纵深，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业进步优势、创新优势、竞争优势。二是强化制度执行，要求各部门认真进修制度、严格执行制度、自觉维护制度，对不落实制度、不按制度办事和破坏制度的人和事，严格追究相关人员责任。用制度立规矩、治根本、管长远，切实把“权力关进制度的笼子里”，为各项职业科学进步打下坚实的基础。
四）抓实绩，强成效大力弘扬先锋灵魂、奋斗文化。组织党员志愿服务队、保供稳价突击队，坚定扛起疫情防控的社会责任和国有企业保供稳价的民生责任，积极助力社区核酸检测、疫情防控等职业；把党员同志向销售一线重要岗位倾斜，充分发挥党员先锋模范影响，全力落实保供稳价职业，全力应对市场挑战，以改革成效体现党建职业成效。二零二二年一－六月，公司实现了利润总额、销售总额、中高质量占比等多项经营指标同步增长，经营业绩整体向好。实现利润总额万元，同比增加万元，增幅％；净利润万元，同比增加万元，增幅％。销售总额万元，同比增加万元，增幅％。单价元，单价同比二零二一年一－六月提升了元，增幅％。
、存在难题
年来，支部党建职业虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距。一是党建职业载体创新不够，仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体，对新形势下怎样结合自身实际，创新和丰富党建职业载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建职业特色。二是部分党员同志虽然进修了_新时代中国特色社会主义想法、新修订党章等内容，然而在领会灵魂实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。下半年，党支部将积极适应新形势、采取新措施、寻找新技巧，进一步探索党建职业新模式，推动党的建设提质增效见成果。
、下半年职业规划二零二二下半年，公司党的建设职业将围绕“迎接党的_召开、进修党的_灵魂”这条主线，聚焦三年行动规划“提升党建引领企业治理效能”目标，进一步补短板、抓融合、促提升、聚合力，推动党建职业提质增效升级，以高质量党建引领公司高质量进步，确保完成二零二二年党的建设和改革进步各项目标任务。
一）创新载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道，坚持“现场＋线上”培训相结合，组织党员到红色教育基地参观进修，体现“红色记忆”沉浸式党建项目、重温入党誓词等
动，增强党员的教育体验，注重传承红色基因，推动党史进修长效化常态化。围绕党的_灵魂开展专题进修，第一时刻学深悟透，组织开展好“进修_灵魂”主题教育，组织党员干部讲党课，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，将广大党员想法和行动统一到_灵魂上来。落实好“三会一课”等党内政治生活，不断进步政治判断力、政治领会力、政治执行力，强化督查考核和跟踪问效，坚持不懈深化党员党性教育，始终做到听党话跟党走。
二）强基固本，筑牢战斗堡垒。落实《中国_支部职业条例（试行）》《中国_国有企业基层组织职业条例（试行）》等制度。推进落实新一轮三年行动规划，严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务职业结合点，实现组织设置规范、支委会建设规范、组织生活规范、党员队伍建设规范、制度保障规范，推动党支部建设全面规范、提升质量。发挥企业优势，推进党建品牌建设。与所在辖区社区共建共治，落实《“服务惠民”专项活动方案》，打开资源共享、双向服务、双赢共进的党建新局面，发挥党建职业引领和带动效应，推动党建职业在企业改革进步中取得实实在在的成效。
三）锤炼队伍，深化作风建设。深入开展纪律教育月活动，持之以恒正风肃纪，抓住“关键少数”，落实中央“八项规定”灵魂，进一步整治形式主义、官僚主义，坚持无禁区、全覆盖、零忍让，坚持重遏制、强高压、长震慑。充分发挥“大监督”体
影响，开展选人用人、招投标等重点领域的专项监督，全力抓好关键部门、关键环节、重要区域、重要岗位人员的监督管理。深化“以案促改”，强对干部职工正反两个方面的教育引导，汲取典型违纪违法案例教训，进修先进典型、先进人物事迹，引领广大党员、职工群众自觉修身用权，提升从严治企效能。
四）加强内控，有序推进改革。扎实推进国企改革三年行动实施方案落实，紧紧围绕企业高质量进步的目标，在企业管理、提升服务、安全管理、疫情防控等重点职业上下功夫，对标对表先进企业，优化制度流程，提升企业内控水平。修订完善“三重一大”决策事项清单，决策主体和方式、决策事项范围和权限边界、决策程序，保障企业科学进步。加强风险防控和合规管理，全面进步对投资、经营等重大事项风险识别预防和管控能力，防范经营管理风险，进步决策水平，促进公司稳健经营。
支部委员会二零二二年六月三零日
企党支部二零二二年上半年党建职业拓展资料下一步职业规划
年来，按照上级党工委统一部署和公司党总支的具体要求，我支部结合实际，强化落实，认真进修__系列讲话灵魂，贯彻进修党的十九大和十九届历次全会灵魂，深刻进修_新时代中国特色社会主义想法，全面开展各项党建职业，不断把党建活动引向深入，取得了初步成效，现将我支部党建职业开展情况汇报如下：
、基本情况根据上级党工委的指示灵魂，为进一步加强公司党建职业，充分发挥基层党组织的战斗堡和先锋模范影响，目前，公司党支部正式党员二零名，入党积极分子五名，党支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名，纪检委员一名。
、强化学说进修，夯实政治素养根据公司党总支持续深化党史进修教育抓好常态落实职业部署，我支部积极开展“两学一做”进修教育，严格执行“三会一课”制度，落实党章加强党员教育管理要求、面向支部党员深化党内教育的活动，加强基层党组织想法政治建设。我支部制定主题党日活动方案，以每月最终一个星期五为支部主题党日活动时刻，并制定进修规划和内容清单，进修党章党规，进修习
平_系列讲话灵魂。通过集中授课方式进修十九届六中全会灵魂、《_的治国理政想法》等进修培训，开展《“进修党内法规增强纪律觉悟”廉政聪明竞赛》活动，同时印发《党风廉政重点词摘编》，鼓励党员采取集中进修与个人自学相结合、引导党员干部联系实际学、带着难题学、不断跟进学。通过着力抓好“学”这个基础，推动进修党章常规、__系列重要讲话灵魂融入日常、抓在经常。统一下发党建职业纪实手册，号召支部党员将会议内容、进修要点等有序记录，并结合自身实际写心得体会，做到学有目标、学有重点，不断筑牢党员的理想信念堤坝。
支部通过微信公众号、微信群拓展信息交流渠道将上级党工委、集团公司党总支的进修通知、会议通知等及时发送到微信群里，通过新媒体等传播方式，极大的进步了党员的积极性及参与觉悟，会后很多党员都表示希望党支部能够多利用媒体或微信形式组织一些党内活动，增加党员的参与感，也为支部职业的顺利开展奠定良好的基础，创新活动方式组织开展军事博物馆主题参观活动，让支部党员切身感受新时代进步成就，联系自身，立足岗位，积极奉献。
、党建任务推进落实情况一．强化组织进步职业为发挥党员战斗堡垒影响，助推公司进步，我支部特别重视
展党员职业，确保进步党员质量，在进步职业中，重视做好培养考察职业，使其符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。我支部根据《中国_进步党员职业细则》要求，制定培养进步规划，建立访谈制度，严格党内组织生活制度，定期与入党积极份子谈心交流，了解其想法状况，邀请积极分子列席参加支部党员进修培训等活动。上半年我支部共进步四名入党积极份子，为公司党组织储备党员力量，增强了公司党组织的战斗力。
.推进党建职业信息化根据_中央组织部开展党组织和党员基本信息采集职业的通知灵魂，工委统一部署，我支部强化落实积极参加工委组织的党员信息采集和北京市党建信息平台应用培训，落实专人负责我支部党员信息采集，进一步摸清情况，通过党员信息初核和复核，对部分错误数据进行调整，完善了信息库内容，并负责及时更新完善党支部、党员基础信息，充分发挥党员信息平台在党员统计中的功能和影响。
．落实党费收缴职业我支部对党费收缴职业高度重视，明确了《党章’里面的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时刻，我支部结合职业实际，健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴职业机制，制作《党费收缴记实台账》明细，由支部组织委员负责党费收缴，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，保证党费收缴的准
性和严肃性。
.加强反腐肃纪教育我支部与党总支签订《落实党建职业责任书》和《落实党风廉政建设责任书》，按照党…
浸式党建职业规划第二篇
照市委的安排和部署，现将本人二零二一年度抓党建职业报告如下。
、履职情况
是撸起袖子抓主业。实行经过和结局“双管理”，破解“灯下黑”。实行机关与基层及结对社区共建，破解“两张皮”，针对难题抓严支部管理。严格落实“三会一课”制度，共召开支委会XX次、党员大会X次、专题组织生活会X次，讲党课X次。全年转入、转出五名同志组织关系，一四名党员按期足额缴纳党费。扎实开展党员评议职业，与个人绩效考核、评先选优、选拔任用挂钩。创新重大节点党性教育，邀请全国脱贫攻坚先进个人上党课，进步组织活动吸引力、感染力，结合实际抓实党建创新。与团市委联合举办首届“乡村振兴青年先锋”“慰问困境儿童”活动，组织购买脱贫地区农副产品，慰问困难群众三二名，播撒党恩抓好关爱帮扶。
是持之以恒正风纪。强化监督挺纪在前，严格落实党风廉政建设责任，层层签订责任书。扎实推进新一轮深化“三个以案”警示教育，修订完善《XX市乡村振兴体系职业人员“十不准”规定》。强化权力运行制约，修订完善《公务接待费管理》《固定资产管理》等规章制度。以案说法警钟长鸣，强化警示教育，组织参观市警示教育中心、观看《第一大案》。重大节日期间，通过开展廉政谈话、发送短信等方式，提醒党员干部严格遵守纪律，自觉抵制不良风气。加强对“一二三一七”信访平台信访案件的处置、督办，办理一件信访件，未发生涉贫领域信访事件。倡导读书净化心灵，发放书籍二零零余册，荣获“XX省新时代乡村阅读季杰出组织单位”，“书香机关”气氛不断浓厚。
是党建引领促振兴。扎实开展创建模范机关活动，引领全市乡村振兴体系着眼政治抓业务，践行辉煌脱贫攻坚灵魂，牢记为人民谋快乐的初心使命，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务，全力推进乡村振兴有效衔接，实现政策总体稳定、机构平稳过渡、职业扎实推进、队伍干劲不减，各项职业取得显著成效，全年我市未出现返贫致贫现象，守住了不发生规模性返贫底线。局机关、市贫困监测信息中心分别荣获“XX省新时代乡村阅读季杰出组织单位”“XX省五一先进集体”荣誉称号。
、存在的主要难题
是推动基层党建创新不够，组织生活的内容和形式不够丰富，好的经验行为不多。二是基础性职业不够扎实，基层党组织的组织力不够强，党支部战斗堡垒影响发挥得不好。三是平时主动接触党员干部不多，给予关心不够，面对面的想法政治职业需进一步加强。
、下一步职业思路
是加强进修，提升政治站位。持续开展DS进修教育，深入进修贯彻党的十九大和XX届历次全会灵魂，坚持把党的政治建设摆在首位，遵循“围绕中心抓党建、抓好党建促进步”的理念，实现党建职业与中心职业深度融合，健全完善职业落实反馈监控机制。
是强化基层党建创新，打造特色党建品牌。指导党支部将按照“一支部一品牌”规则，加强支部党建职业规范化、信息化建设，积极打造“党建+推进乡村振兴”品牌，促进党建和业务职业深度融合。同时，精心筹备党支部换届职业，确保选举圆满成功。三是找差距补短板，推动乡村振兴上台阶。认真落实^v^、^v^巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，紧抓长三角一体化进步等战略机遇，坚持“守底线、抓进步、促振兴”职业主基调，坚定巩固脱贫成果，加快推进乡村全面振兴，促进共同富裕，以优异的成绩迎接党的^v^胜利召开。
浸式党建职业规划第三篇
、基层党史进修存在难题（一）目标路线不明，活动开展不佳。当前虽然全市在党史进修教育拓展资料大会中指出，要建立健全制度机制，持续开展“四史”宣传教育，加强革命文物保护利用，持续深入开展“我为群众办实事”操作活动，推动党史进修教育常态化长效化。然而对怎么持续开展“我为群众办事”操作活动，怎样常态化、长效化开展党史进修教育没有比较清晰的方案，导致各级党组织在怎样继续进修上没有明确目标。以为例，已停止对“我为群众办实事”操作活动各镇街、各部门项目进度的汇总职业，导致还未完成的民生实事项目可能出现滞后现象，影响党史进修教育成果巩固与深化。（二）大龄党员较多，覆盖广度不够。开展“我为群众办实事”操作活动、推动党史进修教育是面向全体党员，然而基层党员普遍存在党龄大、年龄大的现象，纵然想在推进党史进修教育常态化、长效化中贡献力量但也有些力不从心。虽然在过去年的党史进修教育中各地都开展了一系列的创新探索，例如通过主题党日活动、新时代文明操作志愿服务活动等载体送书籍、送宣讲到户等措施但均没有形成
对此项难题的统一方案，各级党组织虽多招齐出，但效果参差不齐，如今在推动长效机制中难题依然存在。以镇村党支部为例，党员人数人，中老年人数占%以上，在党史进修教育中极容易摸不着边，看不清路。
浸式党建职业规划第四篇
据会议安排，现就自己抓党建职业情况汇报如下:
strong>一、履职职业主要情况
是抓责任落实，强化政治担当。认真履行抓党建职业第一责任，以软弱涣散党组织整顿提升为契机，严格落实“三单两制度”，及时组织召开支委会议，研究制定党建职业规划，督促落实党建统领“一强三创”行动和“抓党建、强素质、改作风、促进步”主题操作活动等重点职业任务。严格落实村级党建职业各项制度，年内自己带头讲党课八次，讲廉政党课四次，围绕重点职业任务落实，约谈提醒党员干部八人，广大党员的整治觉悟和责任担当进一步增强。
是抓制度机制，凝聚职业合力。以实施党建统领“一强三创”行动和软弱涣散党组织整顿提升为抓手，发放各类进修资料三五套，向老党员发放“掌中宝”五个，每月调阅一次党员进修笔记，讲授一次党课，每周召开一次支委班子进修会，个人撰写进修笔记五万字，心得体会五篇，推进“两学一做”进修教育常态化制度化。建立了党建职业“月安排，周调度，月拓展资料”的推进机制，顺利完成了软弱涣散党组织整顿提升职业，规范落实了党员“三卡”管理、“党员定期活动日”等制度，扎实开展“三会一课”全程纪实痕迹化管理和党员评议，不断增强班子成员的凝聚力和向心力。
是抓党建促提升，增强服务能力。坚持把党建职业同协会文化研究职业同步安排，扎实推进进修型服务性党组织建设。年内协会党员带头积极筹资五零零零元，慰问六零岁以上党员六人，资助贫困大学生一名五零零元，为三户贫困户投放化肥六袋，帮助落实果园标准化管理措施，加快脱贫致富步伐；筹备召开了家族好媳妇评选活动，表彰奖励家族好媳妇八人，进一步弘扬了尊老爱老优良传统，推动移风易俗职业不断进步。
是抓难题整改，提升服务水平。坚持将难题整改贯穿于年度党建职业始终，针对今年实施的软弱涣散党组织整顿提升，多方协调办公用房二间五零平方米，设置了党员活动室、支委办公室，购置办公电脑、打印机、档案柜等办公设施，教育引导党员在文化交流、尊老爱幼、矛盾纠纷化解等方面积极发挥先锋模范影响，规范落实了“四议两公开”职业法，严格落实“党员定期活动日”制度，进一步唤醒党员党性觉悟，党员干部素质得到进步，班子凝聚力得到加强，党建职业的长效机制进一步巩固。
strong>二、存在的主要难题及缘故
职业上我们虽然取得了一些成绩，但还存在一些难题：一是对党建职业投入精力不足。职业中存在抓党建和抓协会职业用力不平衡现象，平时把精力投入在文化研究交流上多，对党建职业重安排，轻落实。二是抓党建创新觉悟不足，成效不明显。作为党建职业第一责任人，创新性开展党建职业的载体单一，形式单调，特别是对党建服务文化研究领会还不透彻，谋全盘、抓落实浮于表面，措施不具体，影响不明显。三是党建助推影响发挥不到位。党员“三会一课”制度坚持不够经常，党员管理教育还有不到位的地方，产业进步，群众想法教育与兄弟村差距较大。
生难题的主要缘故：一是想法认识不够深刻。又时忙于中心职业任务落实，对党建职业安排部署多，督促指导少，没有将自己所学所思用到指导党建职业开展中，造成重进步轻党建的局面。二是制度执行不够严格。支部党员人数少，年龄偏大，加之部分党员流出，管理难度大，自己对加强新形势下党员教育管理的新技巧研究不多，定的措施不实，致使部分党员游离与组织之外。三是推进措施不够有力。在党员进步，后备干部培养，落实党员“三卡”管理，“三会一课”等制度方面，职业做得不实，缺乏动力，不能很好地促进职业。
strong>三、下步职业思路和主要措施
对存在的难题，我将与支委班子同志一道，团结和带领全体党员干部，认真进修贯彻中央和省、市、县各项会议灵魂，强化抓党建主体责任落实，下大力气研究解决各项重难点难题。
是聚焦抓责任建机制，凝聚职业合力。认真进修中央和省市县从严治党新部署新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，深入推进党建统领“一强三创”行动。以落实党建“三单”制度为抓手，严格落实抓党建第一责任人责任。坚持把党建职业同中心职业同部署，同落实，同推进，每月专门研究一次党建职业，围绕述职点评、督查检查指出的难题，抓好整改落实，促进党建职业水平不断进步。
是紧盯抓进修强素质，严肃党内生活。以进修^v^新时代中国特色社会主义想法和党的十九大灵魂为核心，持续推进“两学一做”进修教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范落实“四议两公开”职业法，“双议双评”、“三会一课”、党务公开、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实每月一次“党员定期活动日”，进一步扩大党员影响发挥。
是突出抓示范夯基础，筑牢战斗堡垒。积极组织实施党建综合示范点抓建，抓实抓好党员队伍建设，年内培养入党积极分子一人，积极推进文化研究交流职业与党建职业融合进步的新路子新办法，进一步强化党建统领影响。
浸式党建职业规划第五篇
、进一步加强班子队伍建设。
、把要落实学说进修制度，进步进修效果。以进修贯彻科学进步观为重点，联系学校实际，用学说指导实际职业，使学校领导干部的学说水平上一个新台阶。争先进位的觉悟有一个新进步。
、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的想法作风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲进步的模范;加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持集体讨论决定学校重大职业，使学校的管理职业更加民主和公开，科学和规范;加强党风廉政建设，强化《两个条例》的进修，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。
、努力进步学校干部队伍的职业水平。根据学校干部队伍的特点，一是要进一步强化业务进修和培训，进步业务能力。二是要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确职业目标和职业责任。进步干部职业的积极性、主动性和专业性，形成一支想法作风好，业务能力强的干部队伍。有规划的’做好后备干部的选拔和培养职业。
、开展创建“五个好”活动，进一步推进党的建设。
、不断增强党员的党性觉悟，发挥党员的先进性影响。继续做好党员责任区职业，所在办公室为党员责任区的范围，每一名党员应积极协助学校了解教职工的想法状况和实际困难，做好教职工的想法职业，在各项职业中走在前面。学期结束时做出个人。
、做好对申请入党教职工的教育职业，加强对预备党员和入党积极分子的培养、教育。制定本年度党员进步规划，切实进步党员进步质量。
、充分调动各方面积极性，进一步加强师德建设。
、进一步加强师德建设。结合庆祝第二十个教师节，大力表彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校二十年来的进步和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员工办好学校的信心;以开展“拒绝有偿家教”活动为契机，组织教职工认真进修“三要八不准”，并将其纳入教职工考核制度之中，落实好《进一步加强师德建设的意见》，增强全校教职工的职业道德。组织好教职工的参观进修，使教职工了解更多的新理念、新经验，新技巧，增强教职工的紧迫感。积极谋求想法政治职业的新技巧，及时了解和解决教职工的想法难题、实际困难和合理要求，做好教职工的心理疏导，有规划地组织教职工开展娱乐活动，进一步增强教职工的凝聚力。
、加强对工会、团队、妇委会职业的领导，充分发挥他们的职业优势，保证学校中心职业的完成。进一步加强基层民主政治建设，开好一至二次教代会，继续做好校务公开，让每一位教职工了解学校情况，学校重大职业及时向全校教职工通报，让每一位教职工关心学校进步，积极参与学校建设。积极做好离退休教师职业，认真落实老干部的各项待遇，关心退教协职业，听取他们的意见，支持他们开展各项有益于身心健壮的活动。
要职业安排：
月份：制定党建职业规划;选举区第九届党x会代表;教师节庆祝活动;“我与新课改”征文。
月份：制定党员进步规划;进修宣传区第九届党x会灵魂。
一月：组织党员活动;进修心得评眩
二月：预备党员转正职业;党课。
月份：党建职业检查;慰问离退休教职工。
浸式党建职业规划第六篇
照会议要求，我就本人二零二一年度履行基层党建职业责任情况向大会述职，请予评议。
、我是怎样履职的
年来，我履行基层党建职业责任情况，概括起来，就是“当好五种人，做到一个坚持”，具体如下：
一)当好“具体责任人”，发挥表率影响
真落实机关党建职业责任，主要在理念、行动、效益三个方面走前列作表率：
是理念表率。在责任主体上，对县委书记是抓基层党建职业“第一责任人”、基层党委书记是“直接责任人”、党支部书记是“具体责任人”的层级党建职业责任主体有了进一步明晰，切实强化了书记抓党建的想法认识;在基本责任上，强化了书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任觉悟;在服务大局上，强化了书记“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌”的产出觉悟，坚定了“围绕高质量进步抓党建，抓好党建促高质量进步”的路线，发挥了党建参与协调、组织、管理经济职业的影响。在社会进步上，强化了书记“抓不好经济会误大事、抓不好党建会出大事”的危机觉悟，防止了出现党建职业谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的怪圈。
二)当好“职业建议人”，发挥协助影响
极为工委职业当参谋、做助手，主要做到了五个方面：
是提出了建立机关基层党组织民主选举全程质量监控体系的建议。为了对机关基层党组织设置、新组建基层党委、新组建党支部(党总支部)职业操作流程、机关基层党组织组建选举方式和选举经过中使用的党务文本等进行规范，提倡推行“两推一选”方式，或“两推直选”方式，或党内直选方式举产生书记、副书记和委员，积极参与研究讨论制定《县直机关基层党组织民主选举职业流程》职业。
是参与建立机关进步党员职业全程质量监控体系职业。按照党章和《条例》对进步党员的规定，根据《中国^v^进步党员职业细则》，结合xxx机关党建实际，进一步规范县直机关进步党员职业，制定了《县直机关进步党员职业操作规程》，按照申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、进步对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每个阶段、每个环节的进步党员职业流程，制定了进步党员职业各种表格、选票、公示、党务文书等规范性参考模板，保障进步党员职业沿着流程走、按照程序做，达到了程序化控制，实现了无缝隙对接。
是参与建立链升式党员教育管理考试体系职业。为实现机关党员进修教育管理全覆盖，提议立项开发建立了“链升式党员教育管理测试体系”平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、五千道题组成。目前，基本完成。
是参与建立机关党建职业品牌体系职业。协助工委在县直党政机关事业单位党组织和党员中深入开展“单位有灵魂、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，构建“一个单位一个特色、一个支部一个品牌、一个党员一个标杆”的党建职业新格局。目前，已有x多个县直机关单位创建了自己独具特色的机关党建品牌，集中展现了机关核心价格、机关形象、机关美誉度。
是参与建立机关党建标准化测评体系职业。整个测评体系由“党组织班子、党员队伍、党建制度、党建阵地、创建活动、党建经费、党建业绩、党建指定性职业、基层组织信访查处群众举报职业、群众满意度”一零项机关党建职业基本项目与一揽子特色项目组成，对进步机关党组织建设科学水平起到了比较好的导向影响。
三)当好“党务评判人”，发挥监督影响
绕《机关基层组织职业条例’里面基层党内监督的有关规定，切实抓好机关基层党组织监督责任落实，主要做到三点：
是规范党务公开。制定了工委党务公开制度及公开目录，制作了一块规范小型的党务公开栏，进一步提升了工委党务公开制度化、规范化水平。
是落实党员“四权”。为了发挥党员主体影响，进一步完善了民主恳谈、社会公示、党员评议等党内基层民主形式，拓宽了党员参与党内民主的有效途径。重点营造平等气氛、宽松气氛、包容气氛，完善和健全讲真话的保障机制、激励机制、监督约束机制和不讲真话的惩戒机制，调动了党员参与党内民主的积极性。
是健全党内监督制度。健全来了党员特别是党员领导干部想法、作风、参加党组织生活等监督制度，做到了机关党组织书记、副书记都能够较好地列席工委党员领导干部民主生活会、单位党委会和工委负责人召开的有关会议，坚持每年召开一次以上工委机关党员干部大会，听取工委书记职业情况通报。
四)当好“解难贴心人”，发挥温暖影响
绕帮扶弱势群体，把党的温暖送给最需要帮助的群众，做了三项职业：
是按规定要求发放建国前老党员生活补贴和困难党救助金。今年以来，共发放x名建国前老党员生活补贴x万元，发放x名困难党员救助金x万元。
是解决“第一书记”任职村缺资金难题。提议从办公经费中支出资金x万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。
是慰问联系群众村特困户。为联系群众村x户残疾特困户送去慰问金x元。
五)当好“想法引领人”，发挥导引影响
持把能做、会做、做好想法政治职业作为机关党组织书记的一项基本功，主要抓了下面内容几点：
是靠活动载体凝聚想法。坚持机关想法政治职业与机关文化完美结合的规则，组织工委全体党员扎实开展“单位有灵魂、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，形成了“倾情服务、先行领率、活力和谐、高效廉洁”机关工委灵魂，创建了“聚力为民”机关党建职业品牌，每个科室都提炼了自己科室的职业理念，每名党员都定出了自己的职业格言，真正让每名党员切实感到才有所展、力有所用，更好地自觉努力职业。
是靠沟通交流融洽想法。坚持和谐、和睦、友好的规则，建立定期谈心交心制度，每季度组织在岗党员进行再一次谈心交心，使误解在沟通中消失，怨气在笑声中消化，认识在讨论中进步，达到理顺心情、化解矛盾、统一想法、凝聚力量、振奋灵魂、以积极的心态投入到职业生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，形成一种良好的人际关系，使党员产生一种职业上的喜悦感和政治上的上进感，让党员处处感受到关心、温暖、领会和信赖。
是靠与时俱进升华想法。坚持适应新形势新任务，更新觉悟，解放想法，根据时代进步要求，不断研究新情况、解决新难题、形成新认识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持想法政治职业的生机和活力。
六)坚持固本强基，发挥堡垒影响
究制定了“支部班子强、进修力强、服务能力强、职业效能强、廉洁自律强、运行机制强”的机关工委党支部六强建设标准，按照这个标准全面加强工委党支部自身建设，进一步增强了在促进工委各项职业、服务经济社会进步中的效能。
、我的履职差距
年来，县直机关工委党支部职业，虽然取得了一定的成效，但离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现在下面内容四个方面：
是自身带动影响有待进一步发挥。自己既是操作者，以是引领者，有时降低了职业的标准和要求。比如机关阵地建设标准不高，对支委委员的要求不高等。在履行党建职业责任制，围绕责任权限落实支部决策，支委会带头发挥影响等方面还有待进步。
是对党小组活动要求不严格。过组织生活时，开展批评与自我评的要求不高，有时“走过场”。没有加强对各党小组的定期不定期检查指导，比如在进修时，没有有效地把进修时刻、内容、人员、措施、效果落实到位。
是对党员教育有待加强。经常性开展谈心谈话做的少，党员之间的交流与沟通不够紧密。个别党员党员的进修记录满足于照抄照搬，进修讨论不积极等。
是对支部职业创新分析研究不够。没有立足新时代新征程新任务的高度，以更高的标准、更好的成效去思索去研究支部建设职业中深层次的难题，受传统思考束缚，不能拓展思路，一定程度上影响了职业创新。
、我的下步履职打算
步职业中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚定领导下，进一步提升履职能力、强化支部建设、不断探索创新、持续完善机制、推进规范管理、增强政治功能和组织力，当好全县机关党支部建设的排头兵，努力把工委机关党支部建设再进步到一个新水平。
是继续用创新学说武装自己。学透做实^v^新时代中国特色社会主义想法和党的十九届六中全会灵魂，不断进步政治判断力、政治领会力、政治执行力，始终牢记“两个确立”、坚定做到“两个维护”，自觉做^v^新时代中国特色社会主义想法的坚定信念者、忠操作行者、不懈奋斗者，始终在想法上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。
是继续深化“当好五种人，做到一个坚持”。对标对表新时代新征程党建职业的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、想法建设、支部班子、党员队伍、纪律作风、制度阵地、党风廉政、党建活动、党建创新、党建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单化落实。
是继续遵守好纪律规矩。要抓教育严警示，利用新媒体、“三会一课”进修正反典型案例，教育全体党员吸取违规违纪案件的深刻教训。要常提醒严执行，不定期对党员遵规守纪情况进行督查，在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒防范在前，营造风清气正的良好气氛。四是继续加大党建创新力度。对照机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的根本任务，立足新进步阶段、贯彻新进步理念、构建新进步格局，设计机关党建书记创新项目，组织立项实施，高质量完工，成为全县机关党建书记创新项目的示范样板。
浸式党建职业规划第七篇
年以来，在的正确领导下，在的督促指导下，按照党要管党、从严治党的要求，坚持把党建职业与日常职业有机结合，切实做到“两手抓、两手硬”，不断提升机关党建职业水平，开创了机关党建职业的新局面。现述职如下。
strong>一、二零-年主要职业和成效
是落实党建职业任务情况。加强服务型党组织建设。结合办公室职业实际，持续开展结对帮扶、党员示范岗、志愿服务等主题活动。搞好与人大办、政府办、政协办之间的协调，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到各部门和基层各单位。健全完善《值班制度》《进修制度》等规章制度，认真落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制制度，切实做好值班和会务服务等职业。加强灵魂文明建设。积极申报省级文明单位，认真开展“文明个人”、“文明科室”、“文明家庭”“我是志愿者”等评选活动，成立灵魂文明建设职业领导小组，制订职业规划，将灵魂文明创建职业放在更加突出的位置。加强以拥军优属、拥政爱民为内容的“双拥”活动，进行国防教育、爱国主义教育，积极开展拥军优属、拥政爱民活动。利用周五召开全体例会后的时刻开展文化体育活动，利用重大节日如元旦、五一、国庆等，开展演讲、摄影、歌咏、爬山、篮球、羽毛球等多种文体活动，丰富党员干部的业余生活。创建图书阅览室，完善图书借阅制度，拓宽了机关干部职工的聪明面，开阔了视野。加强干部教育培训。定期组织党员干部到省委办公厅、市委办公室跟班进修，进步公文写作水平。持续开展“每月一本书”“读书心得研讨会”等活动，组织开展“进修研讨，深查不严不实难题。组织进修党的十九大及中央和省、市经济职业会议灵魂，认真进修中央和省、市纪委全会灵魂，深入进修《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》，认真撰写进修笔记、心得体会，不断提升党员干部服务领导、服务基层、服务群众的能力水平。加强党建调研职业。结合持续开展的活动，认真开展综合、专项调研，针对全县中心职业任务和群众反映强烈的热点难点难题，找准难题根源，形成调研报告，为县委科学决策提供可靠依据。结合专题教育活动，组织各科（室、局）党员干部，深入基层广泛征求意见建议，进一步密切干群关系。
是落实党内生活和想法政治职业情况。严格党内生活。认真落实“三会一课”制度，把“三会一课”制度作为党建职业的重要内容，真正发挥教育管理党员的基础影响。按照要求召开民主生活会、组织生活会，真正用好批评和自我批评这把“利器”，认真组织开展党员民主评议和党内表彰活动，尊重党员主体地位，认真落实党员对党总支事务的知情权、参与权、监督权，凡是党总支讨论决定的重要事项，事先都认真听取全体党员或党员代表的意见建议，及时公开公示，自觉接受监督。认真开展想法政治职业。认真进修先进典型，组织机关全体党员干部观看专题节目巡演，组织开展了“迎七一重温入党誓词”活动，到烈士纪念碑前参加公祭活动，观看宣传教育片，不断加强想法政治教育，不断强化党员干部的党性觉悟。
是落实党风廉政建设主体责任情况。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，带头履行党风廉政建设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，时时处处严格要求自己，始终坚持“八小时”外严格自律，绝不利用职权谋取私利，绝不违犯纪律规定，以身作则，当好表率。督促领导班子成员落实“一岗双责”责任，真正把党风廉政建设责任扛在肩上,落实到行动中。将党风廉政建设职业列入重要议事日程，层层分解任务，形成上下贯通，层层落实的职业格局。在监督中落实党风廉政建设责任制。定期通报职业进展和财务运行情况。在领导干部年度述职活动中，要求全体干部职工对领导干部一年来在德、能、勤、绩、廉等方面职业进行评议，主动接受群众的监督，有力促进了党风廉政建设责任制的落实。同时，要求同志之间大事讲规则，小事讲风格，干群之间热诚相待，以礼待人。特别是对待信访群众，要做到晓之以理，动之以情，力所能及地帮助解决协调难题，据不完全统计，全年共接待来访一零零余人次，基本上做到了事事有回音、件件有落实。在职业中落实党风廉政建设责任制。按照“廉洁勤政、务实高效”的总要求，把提升业务水平作为办公室每位同志的必修课，自觉做到爱岗尽职、淡泊名利、无私奉献，在急、难、险、重任务面前拉得出、用得上、干得好，不让领导交办的职业延误，不让办理的文电积压，不让各种差错发生，不让基层的同志受冷遇，不让县委办公室的形象受损害，始终保持了廉洁自律的道德操守。
strong>二、存在难题及缘故
是联系基层还不够多。对党建主体责任认识不到位，履行自身责任不充分，与“三服务”职业联系不紧密，没有完全把党建职业放在突出的位置去谋划、去推进。对群众反映的热点难点难题关心不够，没有充分发挥党联系群众的纽带影响。党建活动开展形式较为单一，党员干部的先锋模范影响发挥不够。
是职业抓得还不够紧。平时抓党建职业说的多，安排部署的多，但对职业的实际效果亲自去检验督促的不够。实际职业中，把更多的时刻投入到了办公室“三服务”职业中，有时不自觉地把党建职业当成了“软任务”，当成了“副业”，存在“说起来真重要、忙起来顾不上”的现象，职业的方式技巧也不多不新。
是教育管理不够严。党员教育培训手段较为传统，与新形势下加强党的建设要求不相适应，个别党员干部学说武装想法不到位，对党提出的新学说、新见解学得不深、领会不透，学说进修不够自觉主动。
上难题，根本缘故是，我作为“第一责任人”责任，没有真正履行到位，主要有三个方面。
是投入精力不够。职业中较多注重在重要时刻节点谋划部署，没有真正扑下身子、投入精力真抓实做，把到基层开展党建调研当成任务来完成，只求“数量”不求“质量”，对群众了解不够，帮助群众解决困难不多。
是想法认识不深。“党要管党、从严治党”觉悟不够强，认为办公室党员干部自身素质都很高、觉悟也不低，没有进一步严格教育严格监督严格管理，有时存在“失之于软、失之于宽”的现象。
是问责追究不严。党建职业考核评价和激励约束机制还不够完善，对安排部署的各项职业，跟踪督察不够及时，致使一些部署没有完全落实到位。如，办公室公文运转的流程还存在不够规范的难题等等。
strong>三、下一步的思路和打算
是落实责任，做忠于党的表率。始终把忠诚作为天职，始终不忘组织培养，始终与中央和省、市、县委保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，做对党最忠诚、最牢靠的干部。牢树“抓好党建是最大的政绩”的理念，自觉把“管党治党、从严治党”主体责任落到实处，全面加强基层服务型、灵魂文明型党组织建设，推动机关党建职业实现新突破。坚持和完善“一把手”负总责，各科（室、局）负责人各负其责、全体党员干部共同参与的党建领导体制和职业机制。
是严守纪律，做操守好的表率。健全完善各项规章制度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、职业纪律、廉政纪律等，坚定克服组织涣散、纪律松弛现象。健全完善民主生活会、组织生活会等制度，按期召开民主生活会、组织生活会，凡是党总支讨论决定重要事项，认真听取党员意见建议，自觉接受监督，要求别人做到的自己开头来说做到，要求别人不做自己开头来说不做。严格履行岗位责任，按程序办事，认真践行“三严三实”，坚持规则，守住底线、慎独慎微、洁身自好，纯洁社交圈、净化生活圈，多读书少应酬，多思索不浮躁，保持阳光磊落坦荡胸怀，发扬“低调务实不张扬”作风，老实做人、踏实干事，让县委放心、让群众满意。
是加强教育，做作风硬的表率。加强党员干部队伍建设，深入开展党性党风党纪教育，加强法纪教育、警示教育和岗位廉政教育，开展形式多样的党建文体活动，丰富党员干部业余生活，不断提升党总支的战斗力、凝聚力和向心力，始终保持灵魂情形一流、职业标准一流、职业业绩一流，始终保持对事业的极端热爱和职业激情。强化县委办公室职业无小事理念，认真落实中央八项规定灵魂，把“严格、缜密、高效”贯穿办文办会办事全经过，精细每项职业，把好每道关口，争创一流业绩。
是提升能力，做业务精的表率。切实强化“身在兵位、胸为帅谋”的站位觉悟，强化“透过表象、抓住本质”的难题觉悟，强化“勇于任事、敢于做事”的担当觉悟，站在高处、想在深处、干在实处。把当好参谋助手、积极出谋划策、敢于务实担当，作为第一要务，站在全县进步大局高度、站在县委领导高度思索谋划职业，多为县委决策出好主意、实主意，当好县委的“智囊团”和“想法库”。
是勇于奉献，做境界高的表率。坚持做到“二不”：不辞劳苦。不求名利。养成“计利当计天下利”的胸襟，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的灵魂，立定脚跟，脚踏实地，做好眼前的事务，干好最现实的职业，耐得住寂寞，经得起磨练，努力在平凡中见非凡，在小事中成就大事业。
